作為公民

我們承擔社會責任。我們以著眼于責任和可持續發展的價值體系為導向。

作為雇主

我們提供重大職責、創新產品和給予自由空間與個人責任的工作環境以及著眼于靈活性和開放性的待遇。

作為合作伙伴

任何公司都無法獨立存活：作為企業，我們是社會的一份子，因此我們的行為遵循著堅定的信念：企業必須對共同的價值體系負責，并為其注入活力。這種創造欲體現在企業的對內與對外關系中：我們為全球所有員工制定 統一的行為規范，并 投身于社會政治和科技領域的多個項目與活動。我們 思慮長遠，積極 參與構建企業基礎環境。

社會事宜

我們對社會項目的參與取決于我們所在地區相應的社會要求。我們明確鼓勵員工參與社會活動，并為個人參與營造基礎環境。子公司員工可參與公司所在地區事務。此外，我們基于合作伙伴關系，與殘障人士組織以及其他社會機構通力合作。

合規

遵守我們業務遍及的所有國家/地區的法律和法規符合我們的基本價值觀。合規是我們的核心價值觀，是我們聲譽的基礎，因此我們關心的遠不止滿足規定。為了在整個集團內平等地踐行這些價值觀，我們建立了全面的合規管理體系。我們希望通過這種方式提高所有我們員工的敏感度，讓他們能在日常工作中行正確之事。合規 作為公司，商業伙伴、員工以及社會大眾的信任對于我們至關重要。這種信任在很大程度上取決于每位員工的行為舉止。遵守法律法規以及達到通快自行規定的其它重要道德標準與要求，是每位員工的行為準則。

危機和災難援助

當我們駐地或者員工受到自然災害的影響時，我們會提供援助。例如我們通過捐款、允許員工參加救災以及提供免費的設備和工具支持當地的救助組織。

捐贈和贊助

我們非常重視（在資金上）支持社會中有意義的項目和機構。因此，捐贈和贊助措施也非常重要。我們支持與我們的企業行為密切相關，并且與我們的關注點一致的相關專業和未來主題。

行為準則

價值觀意識和負責任的行為從公司高層開始。我們決定，即使無人注視也要始終做出正確的決策。堅決拒絕對不當行為的容忍或視而不見。我們行為準則源自于公司原則，描述了我們業務活動所依據的價值觀。

我們的合規代表在不違反適用法規的情況下通過產品和流程的模范質量取得成功的共同承諾。只有在日常工作中遵守法律要求才能取得長期成功。這是我們的核心價值觀之一，是我們聲譽的基礎，因此我們關心的不僅僅是滿足要求而已。"